小野薬品工業株式会社RECRUITING SITE

熱き挑戦者たちであれ

新卒採用 募集要項

MR職
募集内容
主な仕事紹介 自社の代表として医療従事者を訪問し、医薬品情報の提供・収集・伝達等を通して自社医薬品の普及を担当する
応募資格 2019年3月大学卒業見込み、または大学院修了見込みの方
勤務地 全国主要都市の営業所、分室
エントリー 【新卒採用エントリー】より弊社マイページへの会員登録をお願いします。
会社説明会 【大阪本社、東京支社】3月27日(火)、3月28日(水)
【名古屋】3月22日(木)
【福岡】3月23日(金) 
※別途WEBセミナーもご用意しております。エントリー後、ご覧ください。
※会員登録後、ご予約の案内を致します。
応募受付 エントリーシートの提出をもって応募受付とします。
※会員登録後、ご提出の案内を致します。
選考内容 エントリーシート、適性検査(性格特徴・基礎能力)、グループワーク、個人面接など
開発職
募集内容
主な仕事紹介 医薬品創製に伴う臨床試験の企画・推進および統計解析業務
応募資格 2019年3月大学卒業見込み、または大学院修了見込みの方(理系,薬系)
勤務地 本社、本店(大阪府)、東京支社
エントリー 【新卒採用エントリー】より弊社マイページへの会員登録をお願いします。
会社説明会 【大阪本社、東京支社】3月20日(火)、3月21日(水)
※別途WEBセミナーもご用意しております。エントリー後、ご覧ください。
※会員登録後、ご予約の案内を致します。
応募受付 エントリーシートの提出をもって応募受付とします。
※会員登録後、ご提出の案内を致します。
選考内容 エントリーシート、適性検査(性格特徴・基礎能力、英語能力)、グループワーク、個人面接など
製造技術職
募集内容
主な仕事紹介 医薬品の製造及び品質管理、製造ラインの導入~最適化、安定稼働に向けた設備管理、工程管理等の業務
応募資格 2019年3月大学卒業見込み、または大学院修了見込みの方(機械・電気・化学・薬学を含む理系学部)
勤務地 フジヤマ工場(静岡県富士宮市北山字東下組5221)、山口工場(山口県山口市佐山 山口テクノパーク内)
エントリー 【新卒採用エントリー】より弊社マイページへの会員登録をお願いします。
会社説明会 【大阪本社】3月24日(土)
【東京支社】3月26日(月)
※別途WEBセミナーもご用意しております。エントリー後、ご覧ください。
※会員登録後、ご予約の案内を致します。
応募受付 エントリーシートの提出をもって応募受付とします。
※会員登録後、ご提出の案内を致します。
選考内容 エントリーシート、適性検査(性格特徴・基礎能力、英語能力)、グループワーク、個人面接など
PV職
募集内容
主な仕事紹介 医薬品の安全性情報収集と評価(GVP)に関する管理業務
(安全管理関連職:副作用の因果関係評価及び厚生労働省への報告業務、適正使用に関わる医療機関への情報提供の企画立案等を行う専門職)
応募資格 2019年3月大学卒業見込み(薬学部)、または大学院(薬系、統計解析系課程)修了見込みの方で、TOEIC730点以上、または、それに準じる英語能力のある方
勤務地 本社、本店(大阪府)
エントリー 【新卒採用エントリー】より弊社マイページへの会員登録をお願いします。
会社説明会 ※エントリーシート提出者に対して実施予定です。
【大阪本社】4月17日(火)
【東京支社】4月18日(水)
※別途WEBセミナーもご用意しております。エントリー後、ご覧ください。
※会員登録後、ご予約の案内を致します。
応募受付 エントリーシートの提出をもって応募受付とします。
※会員登録後、ご提出の案内を致します。
選考内容 エントリーシート、適性検査(性格特徴・基礎能力、英語能力)、グループワーク、個人面接など
情報システム職
募集内容
主な仕事紹介 ICT利用により社内ビジネスを推進・サポートし、ICTを適正に整備・管理する業務
応募資格 2019年3月大学卒業見込み、または大学院修了見込みの方
勤務地 本店(大阪府)
エントリー 【新卒採用エントリー】より弊社マイページへの会員登録をお願いします。
会社説明会 【大阪本社】3月末実施
※別途WEBセミナーもご用意しております。エントリー後、ご覧ください。
※会員登録後、ご予約の案内を致します。
応募受付 エントリーシートの提出をもって応募受付とします。
※会員登録後、ご提出の案内を致します。
選考内容 エントリーシート、適性検査(性格特徴・基礎能力)、グループワーク、個人面接など

募集・採用に関する情報

直近3事業年度の新卒者等の採用者数 前年度90 2年度前93 3年度前99
直近3事業年度の新卒者等の離職者数 前年度1 2年度前2 3年度前10
直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性) 前年度43 2年度前51 3年度前61
直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性) 前年度41 2年度前39 3年度前32
平均継続勤務年数 14.0 年
従業員の平均年齢 40.9 歳

職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況

研修について 【仕事を知る】内に研修内容をご紹介しています。是非ご覧ください。
自己啓発支援について 小野薬品では「自己啓発学習制度」として、ビジネススキル・英語・マネジメント・各種資格取得等140以上のコースを用意しています。通信講座受講補助が年間3万円出るほか、左記に加え別途オンライン英会話受講補助も年間3万円の補助を利用することができます。

職場への定着の促進に関する取組の実施状況

前事業年度の月平均所定外労働時間 (2016年度実績)9.2 時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数 (2016年度実績)9.3 日
【小野薬品の働き方の見直しの推進取組のご紹介】
働きやすい職場づくりを推進させるために、当社では、根底となる労働時間の短縮が必須であると考え、働き方の見直しに注力しています。
全社的な取り組みを強化するため、各部署では推進委員中心となって意識改革や時間外労働の削減、有給休暇取得促進への働きかけを進めています。同時に、ITを活用したシステム改善、フレックスタイム制度や在宅勤務制度の採用などの導入を進めた結果、2016年4月~2017年3月の時間外労働が前年同期間と比較して2.6%減少、有給休暇取得率が2.1%向上するなど、効果が現れています。
小野薬品では今後も。当社に集う多様な人財の一人ひとりが生き生きと働き、その能力を最大限に発揮するために、多様な働き方ができる支援制度や職場環境の整備を進め、ワークライフバランスの向上に継続的に取り組んでいます。
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数 女性 28 / 28 人 男性 0 / 149 人
男性社員での育児休業取得者はは2016年度はおりませんでしたが、2017年度に4名の取得がある他、少数ではございますが過去にも取得者がございます。
小野薬品では現在男女問わず仕事も家庭も充実した環境となるよう、働き方見直しの取組をおこなっております。
多様な働き方を支える制度として、育児休業・育児休暇・産前産後休暇・育児時短勤務・看護休暇・母体保護休暇、託児所・ベビーシッター補助、営業車の託児所送迎使用、積立休暇、育児参加奨励休暇、介護休業、、嘱託再雇用・退職者再雇用登録制度、がん治療時短時間勤務制度などがあります。
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 役員 9 % 管理職 3.8 %
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