小野薬品工業株式会社 RECRUITING SITE

熱き挑戦者たちであれ

ono's 開発職

理系
薬系

真に患者さんのためになる医薬品を開発して社会に貢献する

開発職は、創薬研究で誕生した医薬品の候補となる化合物の有効性・安全性を評価する臨床試験を企画、運営し承認取得申請を目指します。臨床試験をスピーディーに行い、データを解析することで1日でも早く患者さんの治療に役立てる環境を整えることを目標として活動しています。日本のみならず海外と同時進行で行う国際共同治験なども多く実施しています。

開発職の仕事内容

臨床試験の企画・立案

医薬品候補となる化合物の可能性を最大限に引き出す臨床試験の計画を倫理性・信頼性・科学性などに基づいて企画します。

小野薬品らしさ

医療現場について十分把握した上で立案を行い、医薬品候補の化合物の価値を最大化するために一日も早く上市し、患者さんの手元に届けられるように、スピード感を持って日々の業務を行っています。

臨床試験のオペレーション

臨床試験のオペレーション管理を行います。手順書の作成や進捗情報の管理だけでなく、臨床試験委託企業のマネジメントなども担当します。

小野薬品らしさ

社内外問わず連携が必要な先が多いからこそ、1つ1つの対応を迅速に行う事が重要となります。その1つ1つの積み重ねや、現状を的確に把握し計画通りに進める努力が、結果として患者さんの手元に少しでも早く医薬品が届くことに繋がっていきます。

臨床試験のモニタリング

治験手順を遵守しながら、医療機関での治験実施体制の構築から患者さんの登録、データの回収がスケジュール通りに進むよう現場での活動をサポートしています。患者さんの安全が確保されるべく、投与する治験薬の安全性情報の提供も行っています。

小野薬品らしさ

医療関係者との信頼関係を構築しながら、共に様々な課題を解決することで臨床試験を確実に進めていきます。医療現場への対応をスピード感を持ち、かつ正確に行うことが小野薬品の開発のスピードを支えています。

開発職の研修体制

300年に及ぶ長い歴史の中で培ったアイデンティティを大切に守りながらも、世界に通用する独創的な医薬品を送り出す研究開発型企業への飛躍というビジョン実現のために、なくてはならないのが人財です。
小野薬品は社員の能力を向上させ、十分なパフォーマンスが発揮できるような環境づくりにも積極的に取り組んでいます。

入社時 3年目以降 管理職

新入社員全体研修
新入社員フォローアップ研修
病院研修

入社3年次研修
入社5年次研修

職務等級別研修
マネジメント類研修
コーチング研修

部門別新人研修
・開発職新入社員導入研修
・研究開発合同研修
・GCP研修
・同行研修

開発本部内各種研修(実務研修、薬事・GXP研修、英語研修など)

選抜型研修(グローバル人財・語学研修)

e-ラーニング(ハラスメント・契約・コンプライアンス 等)
自己啓発学習支援(オンライン英会話・通信教育)