小野薬品工業株式会社 RECRUITING SITE

熱き挑戦者たちであれ

ono's 製造技術職

理系
薬系

「真に患者さんのために」安心してお使いいただける医薬品を製造する

製造技術職は高い品質の医薬品を安定的に医療現場へと供給するために、その製造ラインの考案から導入・安定化を担当します。具体的には、使用する原料や出来上がった製品の品質を厳しくチェックすることで、安全で安心して使用できる製品を製造していきます。

製造技術職の仕事内容

医薬品の製造

品質の高い医薬品を安定的に供給するために、単に「つくる」だけでなく、製造手順の策定から確認業務、設備導入から機器のメンテナンスなども担います。

小野薬品らしさ

小野薬品は製造を担うCMC・生産本部の中に医薬品の製剤化を研究する部署と、実際に製造を担う部署があります。同じ本部に両部門があることにより、治験薬製造で培ったノウハウの共有や連携の強みを発揮しています。

医薬品供給の安定性の確保

医薬品を製造するにあたり「医療現場に安定的に供給する」ということは当たり前のようですが非常に重要です。そのために他部署と連携をとりながら生産計画を立案し、それを製造現場に落とし込んで日々の製造業務のプランを立てていきます。

小野薬品らしさ

小野薬品の製造技術職は製造ラインだけを別会社に任せるのではなく、自社内に専門の部署があります。それによって製造に関わる様々な部署とのスムーズな連携が可能となり、効率的かつ迅速に対応することが可能となっています。

品質保証

医薬品を製造する元となる原薬の品質や製造された医薬品の品質を厳しくチェックし、安心してお使いいただける医薬品づくりに取り組んでいます。

小野薬品らしさ

新薬の発売時などは品質試験方法や評価体制を構築する必要があります。こういった時も小野薬品のチーム力を生かし、研究者と製造担当者が長期にわたり連携して仕事をすることで研究所から工場へのその技術を移管しています。

ono's 製造技術職の研修体制

300年に及ぶ長い歴史の中で培ったアイデンティティを大切に守りながらも、世界に通用する独創的な医薬品を送り出す研究開発型企業への飛躍というビジョン実現のために、なくてはならないのが人財です。
小野薬品は社員の能力を向上させ、十分なパフォーマンスが発揮できるような環境づくりにも積極的に取り組んでいます。

入社時 3年目以降 管理職

新入社員全体研修
新入社員フォローアップ研修
病院研修

入社3年次研修
入社5年次研修

職務等級別研修
マネジメント類研修
コーチング研修

部門別新人研修
・製造技術職新入社員導入研修
・製造技術職現地研修

生産本部内各種研修(英語・実務ケーススタディ・コミュニケーション研修等)

選抜型研修(グローバル人財・語学研修)

e-ラーニング(ハラスメント・契約・コンプライアンス 等)
自己啓発学習支援(オンライン英会話・通信教育)